Любой дееспособный гражданин может воспользоваться своим правом в области трудовых взаимоотношений. Трудовая деятельность базируется на установленном в коллективе регламенте. Рабочий процесс, не имеющий сбоев, обычно проходит в спокойной, комфортной обстановке. Однако при некоторых обстоятельствах могут случиться разногласия, возникнуть необоснованные претензии от работодателя. Чаще всего, чтобы не обострять ситуацию, многие вопросы замалчиваются. Но существует и такой отряд правдолюбцев, которые стараются защитить свои права.

Трудовое право, Услуги юриста, юристы Новокосино,юристы Некраствка, юристы Красная горка, Юристы Люберецкие поля, юридический центр Новокосино,

Для этого самым разумным решением и отличным способом сэкономить время, является привлечение к делу трудового юриста, который реально сможет помочь своему клиенту, указать на его законные права или, наоборот, предостеречь от невыгодных последствий. В любой ситуации правозащитник подскажет, как правильно составлять документы, представит основные их образцы, предупредит о сроках исковой давности.

Адвокат исследует каждый конкретный случай, вникая в детали сложившихся обстоятельств. Правозащитник тщательно анализирует любую проблему и находит варианты, с помощью которых можно предотвратить возникшие осложнения.

В перечень услуг трудового юриста входит:

- юридическая консультация;
- помощь незаконно уволенным работникам;
- оспаривание вопросов по невыплате зарплаты;
- обжалование взысканий;
- решение прочих трудовых проблем.

Любые возникшие претензии, трудовой юрист старается урегулировать мирным путем, не доводя дело до судебного разбирательства. Для этого необходимы переговоры сторон. Однако не всегда удается настроить какую-то из сторон на диалог. Поэтому, многие трудовые разногласия передаются для разбора в суд.

Для обоснования правоты или вины участников конфликта юрист готовит доказательную базу, состоящую из конкретных фактов. При такой четкой правовой позиции, представленной юристом, с грамотным изложением спорной ситуации, суд принимает сторону доверителя. То есть при нарушенном администрацией законодательстве, неизменно судебное решение выносится в пользу работника.

Важно иметь в виду, что решение трудовых споров ограничивается установленным процессуальным сроком давности. Опытный трудовой юрист старается проделать все необходимые процедуры в выделенных законом временных рамках. Поэтому, дела, касающиеся увольнения, должны быть решены за один месяц. Для оспаривания других трудовых проблем выделяется срок в размере трех месяцев.

Мы оказываем юридическую помощь в Москве; в районах Жулебино, Новокосино, Кожухово, Выхино, Вешняки, Рязанский проспект и др.

Обратиться в юридическую компанию всегда надежней, чем к отдельно работающему юристу, поскольку в компании специалисты всегда делятся опытом пройденных дел, а в случае чрезвычайных ситуаций смогут подменить друг друга.

Документ без названия

Контактная информация:

Москва, Святоозёрская улица, дом 13, 1-й подъезд

Телефон: 8(499) 721-58-05

Факс: 8(499) 721-58-71

e-mail: adv514@mail.ru